NASpI : nuove regole per operai agricoli – ecco cosa cambia

Dal 1° gennaio 2025 sono entrate in vigore nuove condizioni per accedere alla NASpI, l’indennità di disoccupazione per i lavoratori dipendenti.

Secondo quanto stabilito dalla Legge di Bilancio 2025, anche gli operai agricoli che si sono dimessi volontariamente da un contratto a tempo indeterminato dovranno maturare almeno 13 settimane di contributi tra la data di dimissioni e l’eventuale licenziamento successivo, per poter ottenere il sussidio.

Questa misura mira a prevenire abusi, evitando che le dimissioni vengano seguite da licenziamenti fittizi solo per accedere all’indennità.

Cosa è cambiato in sintesi

Con l’entrata in vigore della legge 207/2024, dal 1° gennaio 2025 sono quindi cambiati i criteri per ottenere la NASpI, l’indennità di disoccupazione destinata ai lavoratori dipendenti. In particolare, chi si è dimesso volontariamente da un impiego a tempo indeterminato – anche in caso di risoluzione consensuale – dovrà dimostrare di aver maturato almeno 13 settimane di contributi nel periodo che intercorre tra quelle dimissioni e un’eventuale successiva cessazione involontaria del rapporto di lavoro.

Con l’entrata in vigore della legge 207/2024, dal 1° gennaio 2025 sono quindi cambiati i criteri per ottenere la NASpI

Foto di: OmniTrattore.it

Questa misura è stata introdotta per contrastare le pratiche elusive, come i licenziamenti concordati dopo dimissioni, che mirano a ottenere il sussidio in modo improprio.

Chi resta nettamente escluso?

Restano valide le eccezioni previste dalla legge, tra cui: dimissioni per giusta causa, come il mancato pagamento dello stipendio o il mobbing; dimissioni durante la maternità o paternità, tutelate per legge; trasferimenti non giustificati, oltre 50 km o più di 80 minuti con mezzi pubblici.

Cosa cambia per il lavoro agricolo?

Nel settore agricolo, il calcolo delle settimane avviene con una conversione specifica: sei giornate lavorative equivalgono a una settimana contributiva. Questo significa che, per raggiungere le 13 settimane richieste, sono necessarie almeno 78 giornate agricole. Una soglia che molti operai stagionali potrebbero non raggiungere, soprattutto in periodi di lavoro frammentato.

Nel settore agricolo, il calcolo delle settimane avviene con una conversione specifica: sei giornate lavorative equivalgono a una settimana contributiva.

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Inoltre, la nuova regola vale anche in caso di risoluzione consensuale, salvo le eccezioni previste dalla normativa.

Gli addetti del settore agricolo devono prestare massima attenzione alle modalità di cessazione del rapporto di lavoro, soprattutto in vista della stagione 2025. La programmazione del lavoro e la conoscenza dei propri diritti contributivi diventano fondamentali per non perdere l’accesso alla NASpI.

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